Питання конкурентоспроможності на ринку праці завжди актуальне, адже успішність кожного залежить від готовності до розвитку та самовдосконалення. Служба зайнятості пропонує громадянам отримати ваучер на навчання за допомогою якого можна пройти перепідготовку чи підвищити кваліфікацію, аби покращити свій соціальний статус та
Нагадаємо, що питання надання суб’єктам малого підприємництва компенсації врегульоване Порядком компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18
Київський обласний центр зайнятості пропонує громадянам, які мають професійно-технічну, фахову передвищу або вищу освіту, не зареєстровані в службі зайнятості як безробітні та не проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок
Ваучер для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці видається одноразово: особам віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років, до досягнення встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку; особам, звільненим з
Ваучер на навчання – це документ, що дає право за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття пройти перепідготовку, підвищити кваліфікацію за професіями та спеціальностями, а також підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні в навчальних закладах чи в
Київська обласна служба зайнятості пропонує для зареєстрованих безробітних безкоштовні послуги з професійного навчання, згідно законодавства, усім, кому потрібно отримати гідну роботу, розвинути необхідні навички, підвищити рівень своєї кваліфікації, змінити професію або опанувати нову. Служба зайнятості Київщини організовує професійну підготовку, перепідготовку
На українському ринку праці досі залишається підвищеним попит на робочі місця. Бажаючих знайти роботу значно більше, ніж пропозицій. Серед тих, хто стикається з найбільшими проблемами працевлаштування, – юристи, страхувальники, державні службовці, освітяни, спеціалісти сфери автомобільного транспорту. Ці професії від початку
Минулого року експерти grc.ua провели опитування щодо готовності кандидатів, зареєстрованих на кадровому порталі, до зміни сфери діяльності. Висновки досить цікаві – третина пошукачів воліла би змінити свою професійну сферу. Але, на кардинальні зміни наважуються, переважно, кандидати у віці від 30 до 40