Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова успіху в діяльності будь-якого підприємства, яка дає змогу реалізувати найсміливіші плани та проєкти. Якщо Вам на постійну чи тимчасову роботу потрібні працівники, які відповідали б необхідним професійним вимогам – зверніться у
З початку року послугами Київської обласної служби зайнятості скористалися 33,7 тис. осіб, з них 9,2 тис. – молодь у віці до 35 років. У поточному році за сприяння обласної служби зайнятості нове робоче місце знайшли 10,8 тис. осіб. Професійне навчання
Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та підлаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує: ● 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи; ● 67
Для покращення ситуації на ринку праці, підвищення рівня зайнятості населення уряд розширює програми підтримки роботодавців, а саме виплат компенсацій за працевлаштування окремих категорій безробітних.Одним із найбільш вагомих механізмів стимулювання роботодавців щодо працевлаштування безробітних, є компенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного
Головна мета, яка постала на сьогодні перед фахівцями центру зайнятості, є побудова нових рівнів взаємодії з роботодавцями. Це не тільки отримання вакансій від роботодавця, а й підвищення зацікавленості громадян у легальному працевлаштуванні, швидке укомплектування вакансій, оперативне налагодження співпраці з підприємствами,
До Київського обласного центру зайнятості за допомогою в організації заходів у Центрах розвитку підприємництва звернулися 212 роботодавців. Протягом 2022 було проведено 189 заходів для 2092 безробітних осіб. Для стимулювання розвитку підприємництва, підтримки малого та середнього бізнесу у Києво-Святошинському районному, Білоцерківському
Фахівці Київської обласної служби зайнятості разом з соціальними партнерами підготували для вас цікаві тренінги, зустрічі з роботодавцями та майстер-класи, які допоможуть розібратися з ситуацією на ринку праці Київщини та навчать, як успішно працевлаштуватися. Під час заходів ви маєте можливість: ✔детально
Фінансовий стан українського бізнесу поступово стабілізується. Попри складні умови війни компанії різних секторів економіки адаптувалися до діяльності в нових умовах та намагаються підтримувати власний персонал. У нинішній кризовій ситуації ринок праці показує більш відчутну динаміку оновлення, порівнюючи з кризою 2014/2015
Війна стала причиною кризових явищ на ринку праці. За сім місяців воєнної агресії рф проти України майже 40% компаній скоротили різну кількість персоналу. Ще 2% підприємств та організацій взагалі припинили свою діяльність. Потреба в основній роботі чи у додаткових джерелах
Під час заходів ви маєте можливість: ✔детально ознайомитися з інформацією про послуги служби зайнятості; ✔підібрати постійну чи тимчасову роботу або працівників; ✔ознайомитися з актуальними вакансіями, які є у базі служби зайнятості, та професійно-кваліфікаційним складом безробітних; ✔отримати консультації фахівців з питань
Негативні наслідки кризи на ринку праці під час війни відчула на собі переважна більшість українців. Зупинка роботи підприємств внаслідок воєнної агресії рф, внутрішня та зовнішня релокація громадян та загальний стан економіки призвели до призупинення трудових відносин з персоналом, скорочень посад
☝ З початку року роботодавці Київщини отримали: ✅Допомогу по частковому безробіттю – завдяки реалізації програми, станом на 1 вересня 2022 року, ми допомогли зберегти робочі місця 6 роботодавцям. ✅Компенсацію ЄСВ – прийнято 31 рішення про надання компенсації єдиного соціального внеску
Український ринок праці надалі перебуває у стані кризи, вакансій в багатьох професійних сферах не вистачає на всіх бажаючих цю роботу отримати. Проте роботодавці продовжують заохочувати кандидатів та пропонують у вакансіях додаткові умови, які можуть привернути увагу до оголошення про роботу
Серпневі зарплати у більшості професійних сфер утримуються від зниження. Від червня почалася стабілізація рівня окладів українців. Отже, можна стверджувати, що компанії, які планували оптимізацію витрат на персонал, вже здійснили зниження зарплат та бонусів. Рівень зарплат за літо стабілізувався. Далі з
Початок повномасштабної війни шокував український ринок праці. У більшості сфер серйозно скоротився пошук персоналу. Відновлення ринку праці після повного падіння відбувається різними темпами залежно від професійної сфери та регіону. Спеціалісти сфери маркетинг, реклама та PR зазвичай були одними з найзатребуваніших
Які soft skills хочуть бачити роботодавці у співробітниках після початку війни? Soft skills, або «м’які навички», не притаманні конкретним професіям. Це особистісні якості, які допомагають результативно виконувати роботу та успішно будувати майбутню кар’єру. Порівнюючи з листопадом 2021 року, кількість роботодавців,
Війна внесла корективи у структуру ринку праці. Це стосується, зокрема, регіонального перерозподілу пропозицій роботи. На Київ, Львів та Дніпро припадає зараз найбільша кількість актуальних вакансій в Україні. Зі столицею все зрозуміло. Це місто завжди відрізнялося високою активністю ринку праці через
Українські працедавці все частіше готові брати на роботу кандидатів без досвіду. Це показує статистика кадрового порталу grc.ua. Кількість пропозицій роботи для тих, хто лише починає кар’єрний шлях чи шукає роботу у новій для себе професії, збільшується відчутними темпами. У липні
Пошук роботи чи підробітку – важливе питання для багатьох українців, хто втратив роботу чи отримує неповну зарплату через війну. Ринок праці оживає повільними темпами. Не зважаючи на те, що вакансій на кадровому порталі grc.ua у 5 разів більше, ніж у
У липні ситуація з зарплатами неоднорідна залежно від регіону країни. Незначне підвищення зарплат спостерігається у більшості Західних областей України, окрім Львову та області. Водночас відчутно знизилися зарплати у Дніпропетровській, Миколаївській, Сумській областях та на Волині й Житомирщині. У Києві середня
З початку бойових дій, за даними ООН, понад 9 мільйонів громадян України виїхало за кордон. Переважну більшість біженців, які шукають прихистку в інших країнах, складають жінки працездатного віку, пенсіонери та діти. Останнім часом кількість тих, хто повертається назад в Україну,
Український ринок праці від початку війни перебуває у стані кризи. Станом на липень кількість вакансій на кадровому порталі grc.ua залишається у 4 рази нижчою, ніж була до війни. Професійні сфери відновлюються різними темпами. У останні місяці в Україні збільшилася потреба
Цьогоріч, за даними МОН, найбільш затребуваними спеціальностями стали філологія (більше 76 тис. заявок), право (понад 67 тис.), комп’ютерні науки (понад 66 тис.), менеджмент (більше 62 тис.), середня освіта (понад 44 тис.). Мінімальний конкурс був на ветеринарну медицину (1,2 особи на