працевлаштування ветеранів
Всі новини з міткою
1 жовтня, у День захисників і захисниць України, країна традиційно згадує тих, хто тримає фронт. Але цього року свято дедалі частіше звучить і в кабінетах директорів з персоналу, на зустрічах правлінь і в стратегічних сесіях компаній. Бо повернення сотень тисяч
Українські туристичні компанії повідомляють про зростання доходів і підвищують зарплати. Проте їхнім наступним обмеженням може стати здатність команд витримувати це зростання. Світлана Камінець, економіст. «Нова Доба» Туристичний бізнес продає можливість відпочити. Його власним працівникам відпочинку, схоже, дедалі більше бракує. У
Повернення військовослужбовців до цивільного життя та їхня адаптація у робочих колективах залишається одним із найскладніших викликів для українського бізнесу в умовах тривалої війни. На тлі системного кадрового голоду та високого психологічного навантаження компанії змушені шукати нові підходи до реінтеграції демобілізованих
Щороку в третю середу вересня в Україні відзначають День HR-фахівця — свято людей, які тримають ментальний та операційний каркас будь-якої організації. На тлі системних трансформацій саме HR-департаменти стали головним містком між стратегічною стійкістю бізнесу та збереженням людського капіталу. Результати свіжого
30 серпня на ВДНГ у Києві відбувся фестиваль ветеранської культури «ПРОЯВ». Ветерани й ветеранки, військовослужбовці та цивільні через музику, літературу, театр, візуальне мистецтво, стендап і відкриті дискусії говорили про досвід війни та його місце в сучасній українській культурі. “Нова Доба”
Авторка: економічна оглядачка «Нової Доби» Світлана Камінець Український ринок праці переживає не просто нестачу робочих рук, а структурну зміну правил гри. І у той час як загальний фінансовий стан населення стає гіршим, кадровий голод зростає день від дня і вже
Більш як половина опитаних захисників і захисниць зазначають, що стикалися з перешкодами під час пошуку роботи після звільнення зі служби. З-поміж найбільш поширених навичок, здобутих у війську, називають «мʼякі» (soft skills). Водночас саме «мʼякі» навички є найбільш затребуваними серед роботодавців.
30% ветеранів зараз не можуть знайти роботу попри те, що ринок праці потребує робочих кадрів. Про це свідчать дані дослідження Українського ветеранського фонду “Перекваліфікація та працевлаштування ветеранів. Виклики та можливості”. Фахівці Фонду проаналізували чинне законодавство щодо забезпечення трудових прав ветеранів, а
Український ветеранський фонд Мінветеранів прагне підтримати тих, хто боронить наше майбутнє. Наша команда хоче наростити потужності, щоб ветерани та їхні родини отримали підтримку у: ✅ працевлаштуванні✅ перекваліфікації✅ адаптації до цивільного життя Аналітики фонду проводять анонімне онлайн-опитування “Потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні” спільно
