2025 рік став для українського ринку праці роком складних, часто непопулярних компромісів. Бізнес дедалі частіше декларував утримання конкурентного рівня оплати праці в якості одного з ключових пріоритетів, але реальність виявилася жорсткішою за наміри. Як повідомили15% працівників українських компаній зазнали скорочень