Дослідження стану ринку праці підсвітило проблему невідповідності вимог роботодавців та потреб працівників стосовно формату роботи. Переважна більшість шукачів роботи та зайнятих спеціалістів називають можливість працювати у віддаленому або гібридному форматі одним з утримуючих та мотивуючих факторів. Проте роботодавці у більшості