У світі, де бізнес часто міряють квартальними звітами, а вакансії — розміром зарплати, український топ-менеджмент 2025 року демонструє несподівану зрілість. Ринок праці для управлінців зміщується з логіки “хто більше заплатить” у площину цінностей, впливу та репутації. І ця трансформація —