Боротьба за топів: зарплати ростуть, але грошей вже замало Не зважаючи на кризу на українському ринку праці, топ-менеджери залишаються у вигідному становищі. Компанії різних секторів економіки в один голос говорять про відчутний дефіцит управлінців і, як результат, про наростаючу конкуренцію
У світі, де бізнес часто міряють квартальними звітами, а вакансії — розміром зарплати, український топ-менеджмент 2025 року демонструє несподівану зрілість. Ринок праці для управлінців зміщується з логіки “хто більше заплатить” у площину цінностей, впливу та репутації. І ця трансформація —